Menschliches, authentisches Verhalten, echt und ehrlich, wohnt schon in uns allen. Im Training geht es also um ein Wiederentdecken und Einüben unserer Kernwahrheit.
Genau dabei unterstützen wir Sie. Sowohl das konstruktive Verhalten in der Selbstorganisation als auch eine Führung auf Augenhöhe brauchen Training.
Und die Methode? Einerseits lernen wir über unseren Körper: mit Aikido, einer japanischen Kunst der Bewegung mit Harmonie und Energie. Wir lernen Widerstände aufzulösen, in Kontakt zu bleiben, unser Zentrum zu halten, Begegnungen mit Klarheit zu führen und die Sicht unseres Partners zu verstehen. Diese auf der Körperebene erlebten und verinnerlichten Prinzipien bleiben als Bilder abrufbar und können so erfolgreich eingesetzt werden.
Andererseits arbeiten wir mit Fallstudien - auch mit konkreten Fällen und Situationen aus Ihrer beruflichen Praxis. So erleben und festigen wir das neue, zielführende Verhalten. Übung macht den Meister...
Für einen nachhaltigen und ganzheitlichen Erfolg braucht es alle drei Dimensionen:
Das ES (IT), das WIR (WE) und das ICH (I). Die persönliche und die zwischenmenschliche Dimension (ICH und WIR) bilden die Basis für den geschäftlichen Erfolg (ES).
Und so sehen die Dimensionen I-WE-IT im idealen Zustand des nachhaltigen Erfolgs aus:
I = der einzelne Mensch in der Firma
(ICH, persönlich):
• individuelle Erfüllung und Befriedigung
• "ich bin voll motiviert und engagiert"
• Freude, Heiterkeit und innere Ruhe
• Identifikation mit der Vision der Firma
• Unternehmergeist und Selbstverantwortung
WE = Beziehungen, Unternehmenskultur
(WIR, zwischenpersönlich):
• echtes Vertrauen und Respekt
• "wir sind ein Team"
• Partnerschaft im Erwachsenen-Ich
• offene, direkte Kommunikation
• konstruktive Konfliktlösung
IT = Unternehmen, Business
(ES, unpersönlich):
• hervorragende Resultate
• hohe Effizienz
• Top Qualität und Services
• grosse Beliebtheit bei Kunden
• hohe Innovationskraft
Langfristiger und ganzheitlicher Erfolg beruht auf dem Erfolg auf allen drei Ebenen - und diese Dimensionen hängen stark zusammen, sind hochgradig interdependent. In der Ausbildung zum Master of Business Administration (MBA) war früher nur die ES-Dimension anzutreffen, vor ein paar Jahren kam die WIR-Dimension dazu, und seit kurzem wird nun auch die ICH-Dimension gestreift. Schon aufgrund der drastischen Zunahme von Burnout-Fällen in den letzten Jahren muss der WIR- und der ICH-Dimension viel mehr Beachtung geschenkt werden - aus menschlichen, finanziellen und volkswirtschaftlichen Gründen.
Im Training erforschen wir die Zusammenhänge zwischen den drei Ebenen. Wir lernen, wie wir die WIR- und die ICH-Ebene perfektionieren und so das Unternehmen nachhaltig zum Erfolg führen können - gemäss dem Ausspruch von Peter Drucker "Culture eats strategy for breakfast". Die Unternehmenskultur ist der Boden, auf dem Visionen, Strategien und Unternehmenserfolg gedeihen.
Als Einstieg in ein Seminar und als roter Faden für die Organisationsentwicklung eignet sich eine Kulturmessung auf der WIR-Dimension sehr gut: der OCI (Organizational Culture Inventory von Human Synergistics).
Zur Verankerung des neuen Verhaltens in der Praxis folgt auf ein Seminar oder Workshop eine Coachingphase mit Einzelcoaching und Teamcoaching/Systemcoaching. So machen wir das Training nachhaltig.
Angebot Training
- Workshops und Seminare zu Leadership, Führung auf Augenhöhe, Konfliktlösungen, Teamwork
- Organisationsentwicklung: Einführung und Umsetzung der FLOW-Kultur (Selbstorganisation)
- Kommunikationstraining und Feedback-Kultur
- Kunde im Zentrum
- Kundenorientierung
- Aufbau und Stärkung von Kundenbeziehungen
- Schulung von Key Account Managern
- Beratung bei Umstrukturierungs-, Veränderungs- und Optimierungsprozessen
- Begleitung in Change-Situationen
- Management-Beratung
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Die Seminare und Coachings bieten wir Ihnen in folgenden Sprachen an:
- Deutsch
- Englisch / English
- Französisch / Français
- Italienisch / Italiano