"Wie gehe ich mit der negativen Einstellung meines Team-Mitglieds X. um?" ... "Wie sage ich meinem Chef, dass mich sein Führungsstil demotiviert?" ... "Wie bleibe ich gelassen trotz des hohen Leistungsdrucks?" ... "Wie kritisiere ich meinen Junior im Team, ohne ihn zu demotivieren?" ...
Bei solchen Fragen und Herausforderungen braucht es Coaching für den Quantensprung. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu hoch gesteckten Zielen, in scheinbar ausweglosen Situationen, in Ihrem Verhalten und Ihrer Kommunikation, bei Stress und Druck. Sie werden begleitet, bis die gewünschten oder notwendigen Veränderungen realisiert und implementiert sind.
Auch in Change-Prozessen und Krisensituationen helfen wir Ihnen, die Türe zu Ihren eigenen zukunftsfähigen Lösungen aufzustossen. Es ist wie im Sport: ohne ein Coaching in einem Klima des tiefen Vertrauens werden selten Höchstleistungen erreicht.
Kein Einzelcoaching ohne Systemcoaching:
Da sich Individuen dem sie umgebenden Umfeld anpassen, müssen wir das herrschende System verändern und nicht an den Individuen herumschrauben. Also richten wir den Fokus auf das Milieu, auf die Kultur - und dies geschieht mittels Teamcoaching (Systemcoaching). Auch anschliessend an ein Training oder Teambuilding folgt eine Coachingphase mit Einzelcoaching und Teamcoaching, damit die in einem Workshop gewonnenen Erkenntnisse dauerhaft umgesetzt werden und das erlernte, erwünschte Verhalten auch wirklich in der Praxis gelebt wird.
Wir durchschauen gemeinsam gewisse Mechanismen im Business:
- das Demotivierende in den Anreizsystemen
- den Irrtum hinter dem Begriff "Meritokratie"
- die Folgen der schiefen Ebene im "Eltern-Kind"-Beziehungsmuster
- die Schattenseiten der standardisierten Prozesse von Zielfestlegung und Leistungsbeurteilung
- die Unnatürlichkeit des kurzfristigen Erfolgs und die Schädlichkeit des daraus folgenden Drucks
- die fehlende Nachhaltigkeit im Umgang mit Ressourcen und die steigende Zahl von Menschen mit Burnout
Und wir finden gemeinsam den Ausweg aus den oben beschriebenen Mechanismen mit:
- FLOW-Kultur®: inspirierende Unternehmenskultur mit Menschen auf gleicher Augenhöhe
- Transparenz und daraus folgendes Vertrauen in beruflichen Beziehungen
- offene Kommunikation mit Klarheit und Respekt
- die Bedeutung der Pausen, der Stille und Ruhe - und...
-
Konfliktmanagement
Es ist nicht nur möglich, sondern zutiefst natürlich und logisch, dass Menschen ohne äusseren Druck Spitzenleistungen erbringen! Die Zauberformel der Motivation heisst:
" Freiheit, Sinn und Wertschätzung"
Links zu Videos zu diesem Thema finden Sie auf
Angebot Coaching
Business:
- Kultur-Coaching für Unternehmen und Teams (Begleitung auf dem Weg zu einer FLOW-Kultur)
- Führungscoaching / Management Coaching (Führung auf Augenhöhe)
- Kommunikationscoaching und Motivationscoaching: Stärkung der inneren Motivation, der Identifikation mit dem Unternehmen und des Gefühls, einbezogen und involviert zu sein
- Change-Management
Privatpersonen:
- Paartherapie, Paarbegleitung, Paarberatung
- Lebens- und Beziehungsberatung für Privatpersonen
- Hilfe in Krisen und bei Sinnfragen
- Coaching bei Beziehungsproblemen